Les besoins pour un service RH
Votre organisation est en pleine croissance et vous recherchez des employés
Un risque d’obsolescence de compétences se présente et vous voulez garantir l’employabilité des salariés
Des changements et promotions sont prévus
au sein de l’organisation
Une stratégie de réorganisation se planifie et des
licenciements sont à prévoir
Mes Services
Recrutement stratégiques
Nous co-construisons des fiches de postes, je fais le sourcing de candidats, je mène les entretiens ciblés et rédige des rapports accompagnés de recommandations
Bilan de
compétences & VAE
J’accompagne le salarié depuis l’analyse de ses compétences jusqu’à la réalisation de ses objectifs professionnels
Entretien
professionnel & CEP
J’explore les intérêts professionnels et les valeurs du salarié afin de renforcer sa motivation et de pérenniser son engagement au sein de l’organisation
Outplacement
PVD-PSE
Je coache le salarié dans l’exploration de la connaissance de soi (souhaits, croyances, etc.) pour faciliter son retour à l’emploi